Construyendo GENERACIONES FUERTES de mujeres en riesgo
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Empleo

Nosotros nos especializamos en ubicar en puestos de trabajo a mujeres que se encuentran en riesgo financiero y que poseen una diversa preparación académica en todos los niveles - desde la educación elemental hasta la profesional - en magníficos puestos de trabajo.

Nuestros voluntarios son administradores de Recursos Humanos (HR) quienes traen a nuestra organización la ventaja de contar con una importante red de profesionales de Recursos Humanos tanto en el sector público como privado.

Nuestro equipo de trabajo está entrenado por profesionales especialistas en el área de Recursos Humanos que poseen la experiencia necesaria para reclutar, como para colocar a los solicitantes en posiciones permanentes donde podrán desarrollar sus habilidades y alcanzar el éxito.

Nuestros servicios incluyen:

Exploración y validación: Nosotros asesoramos a nuestros clientes en todo el proceso de una entrevista de trabajo, que incluye la exploración, validación y preparación. Asistimos desde cómo definir el tipo de trabajo que más le conviene o para lo cual está preparada cada una de nuestras mujeres hasta la verificación de la documentación y herramientas necesarias para ser aceptada en el puesto de trabajo. Nuestra organización ofrece consejería previa y revisa cada caso para asegurarnos que nuestras mujeres están colocadas en las posiciones más indicadas de acuerdo a sus habilidades y capacidades.

Asistencia en el Proceso para Completar las Solicitudes (Aplicaciones): Nosotros asistimos a nuestras clientas en el proceso para solicitar una entrevista de trabajo y las ayudamos a completar todas las solicitudes necesarias. Nuestro equipo está preparado para que con el consentimiento de nuestras clientas hagamos las presentaciones de cartas y resumes u hojas de vida. De la misma manera ofrecemos consejos específicos para salir airoso de una entrevista de trabajo. SCES ofrece apoyo continuo en el proceso de postulación a un puesto de trabajo para que así nuestras clientas satisfagan todos los requisitos establecidos por el empleador.

Coordinar entrevistas, acompañamiento y seguimiento: Nosotros proveemos un apoyo personalizado a través del proceso de la entrevista desde el momento de buscar posiciones disponibles, refiriendo candidatos a nuestros socios quienes nos ofrecen puestos de trabajo, así como también conseguimos y programamos las entrevistas de trabajo. Gracias a nuestros socios y donaciones corporativas, Second Chance con frecuencia provee de vestimenta adecuada para las entrevistas de trabajo, así como de accesorios para el arreglo personal de nuestras mujeres para asegurarnos de que estén vestidas para triunfar. Si es necesario un miembro de nuestro equipo de trabajo acompaña a la futura empleada durante la entrevista y realiza el respectivo seguimiento con el potencial empleador.

Contacto laboral: Nosotros velamos por el bienestar y el progreso de nuestras clientas en sus nuevos puestos de trabajo con el propósito de asegurarnos de que nuestras mujeres alcancen los objetivos que les exige su nueva posición. Second Chance registra contrataciones y permanencia en un puesto de trabajo, así como el grado de satisfacción de nuestras clientas con respecto a su colocación. Usamos un sistema de administración organizacional a través de la Internet que nos permite hacer un seguimiento de los servicios que brindamos y de las colocaciones por un período de dos años. Nuestro equipo también se asegura que el proceso de seguimiento culmine satisfactoriamente, si es necesario ofrecemos servicios adicionales y mantenemos una comunicación constante con nuestras clientas.

 
 
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