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Preguntas Modelo

Los entrevistadores con frecuencia consideran tres aspectos fundamentales durante una entrevista de trabajo: 1) La respuesta a su pregunta, 2) cómo organiza su pensamiento y 3) qué tan bien se expresa y se presenta. Revisando y practicando algunas preguntas "tipo" o modelos de entrevistas le dará las herramientas para enfrentar mejor preparado la sesión de preguntas durante su entrevista de trabajo. Tenga un claro entendimiento sobre sus experiencias laborales, practique la mejor forma de presentar sus cualidades y deje de lado sus temores para asegurar una buena entrevista. Estas son algunas preguntas modelos:

Información personal

  1. Hábleme de usted
  2. ¿Qué adjetivos podría utilizar para describir su personalidad?
  3. Tengo una hora extra y es mi primera visita al área ¿Qué debería conocer?
  4. ¿Cuáles son sus fortalezas y sus debilidades?
  5. ¿Alguna vez han criticado su trabajo? ¿Cómo reaccionó a la crítica?
  6. ¿Qué lo motiva a poner su mayor esfuerzo?
  7. ¿Con qué clase de personas le gusta trabajar?
  8. ¿Qué le satisface, qué le disgusta y qué lo motiva?
  9. ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre? ¿Tiene algún hobbie?
  10. Qué clase de trabajo le gusta más?
  11. ¿Cuál ha sido su logro más significante en su último empleo?
  12. ¿Qué hace durante el período de tiempo que no incluye en el resume?
  13. ¿Cuénteme alguna experiencia en su trabajo donde tuvo que tratar con un cliente difícil? ¿Cómo lo manejó?
  14. Describa una situación en la cual usted tuvo un mal entendido o un desacuerdo con un compañero de trabajo.
  15. ¿Alguna vez robó algo de alguna compañía?
  16. Cuénteme de alguna oportunidad en la que sintió que estaba por encima y/o por debajo de lo que se esperaba en el trabajo?

Educación

  1. ¿Podría resumir su nivel de educación adquirido?
  2. ¿Por qué decidió ir a la Universidad o escuela que eligió?
  3. ¿Qué cursos fueron de su mayor agrado y cuáles menos y por qué?
  4. ¿Por qué se especializó en ___________?
  5. ¿Cómo solventó su educación?
  6. ¿Siente que usted recibió una buena educación para desenvolverse en un trabajo a tiempo completo?
  7. ¿Por qué no completó sus estudios?
  8. ¿Tienes planes de continuar con su educación?

Objetivos y planes profesionales

  1. ¿Qué tipo de posición está buscando?
  2. ¿Cuáles son sus objetivos a corto y mediano plazo? ¿Cómo se está preparando para alcanzar sus objetivos?
  3. ¿Por qué decide ingresar a este campo laboral?
  4. ¿Cómo se interesó en este campo?
  5. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales en los próximos cinco años?
  6. ¿Cuáles son sus retos?
  7. ¿Cuál es el error más grande cometido durante su carrera profesional? ¿Qué es lo que aprendió de esa experiencia?
  8. ¿Cómo determina el éxito? ¿Cómo podría evaluar su éxito personal?

Compañía

  1. ¿Por qué desea trabajar para esta compañía?
  2. ¿Qué es lo que conoce sobre nuestra compañía?
  3. ¿En qué sección de nuestra organización estaría usted más interesado en trabajar?
  4. ¿Qué tiempo espera trabajar para nosotros?
  5. ¿En qué tipo de ambiente laboral se siente usted más cómodo?
  6. ¿Estaría dispuesto a ser trasladado o reubicado?
  7. ¿Prefiere trabajar para una empresa pequeña o grande y por qué?
  8. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
  9. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
  10. ¿Cuándo podría empezar a trabajar?
  11. ¿Tiene alguna pregunta?

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